第667章 人生处处不相逢
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五年时光匆匆而过，郑场长一直为农场的未来忧心忡忡。高小歪父子对农场管理似乎并不上心，这让他倍感无奈。每次高小歪缺席农场会议或者日常工作，郑场长都会亲自打电话催促。
“小高啊！你今天怎么又没来农场？是不是又偷懒了？”郑场长在一次电话中打趣道。
高小歪嘿嘿一笑，回答得有些敷衍：“郑叔，我这不是有点事嘛，下次一定来，一定来！”
郑场长叹了口气，他心里明白高小歪的“事”多半又是他的那些闲情逸致。
他无奈地摇了摇头。
“这人啊！，操不要的心。”
郑场长也认命了，高小歪这种疲懒性子也不是一天两天了。
高小歪的偷懒慢慢越来越明显，郑场长每次跟他见面，不得不抓住机会给高小歪送去两个小时“亲切关怀”和“问候”。
这样的情况持续了两年多，郑场长终于决定不能再这样等下去了。
赵场长已经开始享受自己的退休生活了，他们剩下的三个也都干不了几年就该退休
他需要寻找一个能够真正承担起农场管理重任的人。在经过一番深思熟虑后，他将目光投向了段西峰。
段西峰是个聪明且勤奋的人，这些年他沉淀在分农场第一线，积累了足够的一线管理经验，而且他管理的的农场这几年效益一直不错。
跟家里总是聚少离多，当年二十多岁的小伙子，转眼也四十多岁快五十了。
当年高小歪跟赵场长做分农场巡视的时候意识到了一个问题，他们很多分农场的领导都是多年在一家农场做管理工作。
这样时间久了容易让人产生懈怠，所以回来之后他们挑战了分农场的轮岗和管理制度。
从职位上到管理上，从待遇上到退休福利上都做了调整，高薪养廉还是比较吃的开的。
段西峰也是那时候开始得到了岗位调整重新回到了京城农场工作。
多年的工作经历让段西峰的性格也更加沉稳，而且不管多忙他爱学习的习惯一直没有改变。
这天下午
郑场长将段西峰叫到办公室，神情严肃地说：“西峰啊，你这些年在农场的表现我都看在眼里，我觉得你是个有潜力的人。”
段西峰有些紧张，不知道郑场长找他有什么事。他恭敬地回答：“郑场长，您过奖了，我只是尽力做好自己的本职工作而已。”
郑场长微微一笑，接着说：“我知道你一直都很努力，也很有能力。你也知道高顾问不愿接管农场，现在农场需要一个新的接班人，当年一起创业的老兄弟里只有你能力不错，我希望你能够承担起这个重任。”
段西峰听到这里，心中一阵激动。他深知这是一个难得的机会，也是对自己能力的肯定。
他深吸一口气，坚定地说：“郑场长，我一定不会辜负您的期望，我会努力学习、努力工作，为农场的发展贡献自己的力量。”
郑场长满意地点了点头，他知道段西峰是个值得信赖的人。他拍了拍段西峰的肩膀，鼓励道：“好样的，我相信你一定能够做得很好。”
接下来的日子里，郑场长开始有意识地培养段西峰。他安排段西峰参与农场的重要决策，让他在实践中锻炼自己的能力。段西峰也没有辜负郑场长的期望，他勤奋好学，不断提升自己的管理水平。
然而成长的道路从来不是一帆风顺的。段西峰在接手一些重要任务时，也遇到了不少困难和挫折。有一次，他在处理一起农场纠纷时，因为经验不足而陷入了僵局。
他沮丧地回到办公室，向郑场长汇报了情况。郑场长听后并没有责怪他，反而安慰他。
“西峰啊！没有人是天生就会管理农场的，遇到困难是正常的，关键是要学会从中吸取教训，不断提升自己。”
段西峰听后深受启发，他下定决心要更加努力学习，不辜负郑场长的期望。在郑场长的悉心指导下，段西峰逐渐克服了困难，他的管理能力也得到了显着提升。
随着时间的推移，段西峰逐渐在农场中树立起了自己的威望。他不仅熟悉了农场的各项业务，还形成了自己独特的管理风格。农场的员工们也开始将他视为未来的新领导，对他充满了期待。
五年时光匆匆而过，郑场长一直为农场的未来忧心忡忡。高小歪父子对农场管理似乎并不上心，这让他倍感无奈。每次高小歪缺席农场会议或者日常工作，郑场长都会亲自打电话催促。
“小高啊！你今天怎么又没来农场？是不是又偷懒了？”郑场长在一次电话中打趣道。
高小歪嘿嘿一笑，回答得有些敷衍：“郑叔，我这不是有点事嘛，下次一定来，一定来！”
郑场长叹了口气，他心里明白高小歪的“事”多半又是他的那些闲情逸致。
他无奈地摇了摇头。
“这人啊！，操不要的心。”
郑场长也认命了，高小歪这种疲懒性子也不是一天两天了。
高小歪的偷懒慢慢越来越明显，郑场长每次跟他见面，不得不抓住机会给高小歪送去两个小时“亲切关怀”和“问候”。
这样的情况持续了两年多，郑场长终于决定不能再这样等下去了。
赵场长已经开始享受自己的退休生活了，他们剩下的三个也都干不了几年就该退休
他需要寻找一个能够真正承担起农场管理重任的人。在经过一番深思熟虑后，他将目光投向了段西峰。
段西峰是个聪明且勤奋的人，这些年他沉淀在分农场第一线，积累了足够的一线管理经验，而且他管理的的农场这几年效益一直不错。
跟家里总是聚少离多，当年二十多岁的小伙子，转眼也四十多岁快五十了。
当年高小歪跟赵场长做分农场巡视的时候意识到了一个问题，他们很多分农场的领导都是多年在一家农场做管理工作。
这样时间久了容易让人产生懈怠，所以回来之后他们挑战了分农场的轮岗和管理制度。
从职位上到管理上，从待遇上到退休福利上都做了调整，高薪养廉还是比较吃的开的。
段西峰也是那时候开始得到了岗位调整重新回到了京城农场工作。
多年的工作经历让段西峰的性格也更加沉稳，而且不管多忙他爱学习的习惯一直没有改变。
这天下午
郑场长将段西峰叫到办公室，神情严肃地说：“西峰啊，你这些年在农场的表现我都看在眼里，我觉得你是个有潜力的人。”
段西峰有些紧张，不知道郑场长找他有什么事。他恭敬地回答：“郑场长，您过奖了，我只是尽力做好自己的本职工作而已。”
郑场长微微一笑，接着说：“我知道你一直都很努力，也很有能力。你也知道高顾问不愿接管农场，现在农场需要一个新的接班人，当年一起创业的老兄弟里只有你能力不错，我希望你能够承担起这个重任。”
段西峰听到这里，心中一阵激动。他深知这是一个难得的机会，也是对自己能力的肯定。
他深吸一口气，坚定地说：“郑场长，我一定不会辜负您的期望，我会努力学习、努力工作，为农场的发展贡献自己的力量。”
郑场长满意地点了点头，他知道段西峰是个值得信赖的人。他拍了拍段西峰的肩膀，鼓励道：“好样的，我相信你一定能够做得很好。”
接下来的日子里，郑场长开始有意识地培养段西峰。他安排段西峰参与农场的重要决策，让他在实践中锻炼自己的能力。段西峰也没有辜负郑场长的期望，他勤奋好学，不断提升自己的管理水平。
然而成长的道路从来不是一帆风顺的。段西峰在接手一些重要任务时，也遇到了不少困难和挫折。有一次，他在处理一起农场纠纷时，因为经验不足而陷入了僵局。
他沮丧地回到办公室，向郑场长汇报了情况。郑场长听后并没有责怪他，反而安慰他。
“西峰啊！没有人是天生就会管理农场的，遇到困难是正常的，关键是要学会从中吸取教训，不断提升自己。”
段西峰听后深受启发，他下定决心要更加努力学习，不辜负郑场长的期望。在郑场长的悉心指导下，段西峰逐渐克服了困难，他的管理能力也得到了显着提升。
随着时间的推移，段西峰逐渐在农场中树立起了自己的威望。他不仅熟悉了农场的各项业务，还形成了自己独特的管理风格。农场的员工们也开始将他视为未来的新领导，对他充满了期待。